Academie voor leven en werk

As a leader you need to make your organization future-proof. This requires an intrinsic curiosity and an explorative and more holistic approach. Only the ones that adapt (Darwin) will be successful. This is where The New University is all about.

The most important thing is to decide what’s most important. Finding time to reflect, recharge and re-connect with ourselves and others, has never been harder. A ‘time-out’ with the team at El Nuevo Puerto in Valencia facilitates all these – and a lot more.

De Tafel van XII heeft mij zaken in een ander perspectief doen plaatsen, de besproken thema’s lijken een tegenstelling te zijn, maar ze horen toch bij elkaar als kaartjes van een memory spel. Dit zet je aan het denken. Van onrust naar rust en weer terug. Denken over jezelf maar ook de rol die je speelt binnen je eigen organisatie en daar buiten. Mooie mensen aan tafel met ieder een eigen verhaal die ik als inspirationele voorbeelden kan gebruiken.

De Tafel van VII geeft mij op een hele aansprekende wijze richting, schijnt bij op ongebaande paden en faciliteert mooie ontmoetingen en goede gesprekken. The New University inspireert mij in mijn leiderschap en verstevigt mijn grip op het stuur tijdens de reis van leven en werk.

Verbindend, in brede zin: tussen heden en verleden, jezelf en de maatschappij en tussen tafelgenoten.